Communicatie adviseur Regionale Energietransitie (RES)

Tarief: aantrekkelijk
Start: 01-10-2021
Duur: 12 maanden met optie tot verlenging van 1x 15 maanden
Uren: 16 uur /week
Locatie: Regio Flevoland
Reageren voor: 21-09-2021
type organisatie: Overheid

Opdracht
De communicatieadviseur RES zal helpen bij het opstellen van een communicatieplan van de RES.
Het verder uitbouwen van ons netwerk met de partners (die als zijn aangesloten FEA/RES).
En in 1 a 2 werkgroepen zal leiden vanuit de meegebrachte expertise op het gebied van communicatie.
Tevens dient er uitvoering plaats te vinden van het communicatieplan met nieuwsbrieven en andere externe uitingen.

Project RES
Binnen de regio Flevoland werken 6 gemeenten, 1 waterschap en de provincie samen aan de regionale energiestrategie (RES).
Op dit moment staat het uitwerken aan het bod in de RES 1.0 centraal op de thema’s duurzame opwek elektriciteit en warmte.
In samenwerking binnen de regio worden afspraken vastgelegd en bevinden we ons in de fase, waarin de participatie en consultatie van de lokale gemeenschap over het bod voor elektriciteit lokaal wordt vormgegeven.

Als communicatie & participatie adviseur voor de RES werk je in een complex krachtenveld.
In de komende maanden waarin (boven) lokale inzet door gemeenten centraal staat, heb je als hoofdtaak om de regierol op regionaal niveau in te vullen om daarmee de (boven) lokale inzet krachtig te kunnen ondersteunen.
De basis vormt een regionale visie op communicatie & participatie en een plan van aanpak dat aansluit op (boven) lokale behoeften.
Het participatietraject is laat tot ontwikkeling gekomen.
Zowel op bestuurlijk als op ambtelijk niveau is een zichtbare regierol met grote daadkracht in voorstellen en (gezamenlijke) uitvoering op korte termijn nodig.
Voor communicatie bestaat er een netwerk met adviseurs uit de aangesloten gemeenten.
De opgave hierbij is om proactief de gemeenten onderling te verbinden en bewoners, stakeholders en raadsleden te betrekken bij de aankomende fasen van uitvoering.
Bijvoorbeeld voor het thema: onderzoeken en vaststellen van zoekgebieden voorwindmolens en zonnevelden.

Binnen het kernteam ben je verantwoordelijk voor de inrichting en voortgang op de thema’s communicatie & participatie en maak je een passende werkverdeling met de collega’s (0,6 fte) op dit onderwerp.
Samenwerking en ruimte bieden aan je collega bij de uitvoering van de werkzaamheden is een voorwaarde voor succesvolle samenwerking tussen professionals.
Het initiëren van activiteiten en het betrekken van andere kernteamleden, bestuurders en externe stakeholders vormt een belangrijk onderdeel van het takenpakket.
Je draagt zorg voor betrokkenheid van de deelnemende organisaties op jouw thema’s. Je weet te schakelen in het krachtenveld.
Je zoekt actief de verbinding met aanpalende RES-en of andere betrokken instanties op je vakgebied om zo kennis te verbinden.

Minimumeisen/ knock-outcriteria
1. Uurtarief exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon- werkverkeer;
2. In staat om de opdracht individueel uit te voeren (vervulling in duo verband is niet mogelijk);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring van de inhoud, het netwerk en de belangen van de stakeholders, waarbij overzicht houden, communiceren en presenteren aan bestuurders en/of stakeholders inzichtelijk wordt gemaakt (30 punten);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als actieve trekker van communicatie én participatietrajecten (benoem dit duidelijk in het cv.) (25 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen de energietransitie (benoem dit duidelijk in het cv.) (20 punten);
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke op deze thema’s: stakeholders, communicatie, participatietrajecten en/of energietransitie in RES- verband (25 punten);
a. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke op 3 of meer van deze thema’s (25 punten);
b. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke op 2 van deze thema’s (20 punten);
c. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke op 1 van deze thema’s (10 punten);
d. Geen minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als verantwoordelijke op deze thema's in RES-verband (0 punten).

Competenties
Je bent in staat om inhoudelijke opgaven te verbinden en om te zetten in concrete samenwerkingstrajecten;
Je bent samenwerkings- én resultaatgericht en kunt goed in teamverband werken;
Je bent een doorpakker, probleem oplossen, zelfredzaam, volhardend, ondernemend en initiatiefrijk.

Interesse? Leuk!
Graag zie ik je relevante cv, motivatie en indicatie-tarief tegemoet.

Belangrijke Tips om op gesprek te komen:
Geef een korte uitleg over de knock-out en gunningscriteria. (Ja / Nee, u vindt dit in mijn CV onder ……).
Maak (een) 1 .docx document met daarin uw 2 referenties, een korte motivatie en uw CV, max. 5 pagina's.
Ga in de motivatie puntsgewijs in op de competenties, knockout- en Gunningscriteria.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Marketing, Communicatie en Sales

regio Flevoland

Provincie

Flevoland

Bedrag per uur