HR Projectmanager

Tarief: aantrekkelijk
Start: z.s.m.
Duur: 4 maanden met optie tot verlenging van 1x 6 maanden
Uren: 32-36 uur /week
Locatie: Regio Amsterdam
Reageren voor: 22-09-2021
type organisatie: semi-Overheid

Opdracht
Als Projectmanager heb je de volgende verantwoordelijkheden:
- Verhogen kennis en vaardigheden agile werken in een wendbare organisatie, onder andere door training en opleiding.
- Je voert acties uit die door een werkgroep bedacht zijn.
- Denk hierbij aan een aanbestedingstraject voor een trainingsbureau, procesmanagement zodat alle medewerkers getraind zijn.
Integreren van 360-feedback in de prestatie- en ontwikkelingscyclus zodat deze beter bij de wendbare organisatie past.
- De werkgroep heeft ideeën over hoe dit eruit kan zien, hier is nog een en ander concreet te bepalen eventueel met deelname in nieuwe werkgroepen.
Van rollen naar functies.
- Voorstel voor dit traject moet nog uitgewerkt worden, wel ligt er één en ander vanuit een aantal jaren geleden dat bruikbaar kan zijn.
- We willen hier stappen in zetten en een concreet plan van aanpak laten.
Als HR Projectmanager rapporteer je aan het hoofd HR.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Projectmanagement binnen HR;
3. Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
4. Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
5. Maximaal uurtarief van € 90,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer;

Gunningscriteria (weging)
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HR (15 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen Projectmanagement (35 punten);
8. Aantoonbare werkervaring met Agile werken (vermeld dit duidelijk in het cv) (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met een veranderende organisatiecultuur (vermeld dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Competenties
- Proactief;
- Verbindend;
- Daadkracht;
- Communicatief sterk;
- Organisatiesensitief;
- Snel kunnen inspelen op veranderingen uit de omgeving.

Interesse? Leuk!
Graag zie ik je relevante cv, motivatie en indicatie-tarief tegemoet.

Belangrijke Tips om op gesprek te komen:
Geef een korte uitleg over de knock-out en gunningscriteria. (Ja / Nee, u vindt dit in mijn CV onder ……).
Maak (een) 1 .docx document met daarin uw 2 referenties, een korte motivatie en uw CV, max. 5 pagina's.
Ga in de motivatie puntsgewijs in op de competenties, knockout- en Gunningscriteria.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Personeel en Organisatie

regio Amsterdam

Provincie

Noord-Holland

Bedrag per uur