Functie omschrijving:
Wij zijn voor een gemeente in de regio Naaldwijk op zoek naar een HRM Adviseur Arbeidsvoorwaarden en Sollicitatieprocedure voor 36 uur per week.
Voor vervanging bij ziekte zoekt de gemeente voor HRM advies aan het cluster Bedrijfsvoering een HRM-adviseur. Samen met de andere HRM-adviseurs ben je een vakbekwame vertegenwoordiger van het taakveld PO&O. Binnen het concept van integraal management bestaan je taken uit het adviseren, ondersteunen en begeleiden van het lijnmanagement in personele aangelegenheden, organisatorische- en ontwikkelingsvraagstukken. Als HRM-adviseur ben je duidelijk zichtbaar in de organisatie en pak je je rol als sparring-partner voor het management goed op.

Functie-eisen:

1. Minimaal Afgeronde HBO opleiding;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR-adviseur in een profit organisatie.
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als interim HR-adviseur in een non-profit organisatie.
4. Minimaal 1 opdracht in de laatste 5 jaar als interim HR-adviseur bij een grote (100.000+) gemeente.
5. Aantoonbare werkervaring met het realiseren van organisatieveranderingen binnen gemeentelijke organisaties.
6. Aantoonbare kennis van arbeidsvoorwaarden, HR21, beloning, sociale zekerheid en pensioenen.
7. Aantoonbare werkervaring met casemanagement, verzuim en ontslagbegeleiding.

Arbeidsvoorwaarden en Sollicitatieprocedure:

Wij bieden je een marktconform salaris/tarief. Je CV wordt beoordeeld door de afdeling recruitment. Alleen bij een geschikt profiel zal er binnen 2 werkdagen contact worden opgenomen en zal er een gesprek volgen met een recruiter. Mocht je vragen hebben over je sollicitatie kan je per email contact opnemen met de afdeling recruitment.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Personeel en Organisatie

Naaldwijk

Provincie

Zuid-Holland

Anders