Recruiter

Tarief: aantrekkelijk
Start: z.s.m.
Duur: 4 maanden met optie tot verlenging van 1x 3 maanden
Uren: 32-36 uur /week
Locatie: Regio Amsterdam
Reageren voor: 22-09-2021
type organisatie: semi-Overheid

Opdracht
Als Recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Werving & selectie voor de gehele organisatie: vacatures op laten stellen, uitzetten, wervingskanalen inzetten, contact onderhouden met sollicitanten, selectiecommissie en externe partijen (o.a. Spielwork en W&S bureau's), kandidaten selecteren via brievenselectie en interviews, afspraken voor gesprekken plannen, en coördinatie volledig werving- en selectieproces.
Arbeidsmarktcommunicatie: wervingsteksten divers & inclusief maken, interviews en foto’s, filmpjes Spielwork site vernieuwen en meer inclusief maken, eigen website up to date brengen in samenwerking met de afdeling communicatie.
Onderzoek nieuwe wervingstool afronden en conclusie opstellen.
Als Recruiter rapporteer je aan het hoofd HR.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van Recruitment binnen HR;
3. Perfecte beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
4. Een persoonlijk assessment (Spiral Dynamics) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure;
5. Uurtarief exclusief BTW / inclusief reiskosten woon- werkverkeer;

Gunningscriteria (weging)
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Recruitment, HR of P&O (15 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen Recruitment (35 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met werving & selectie, in een functie binnen; HR, (corporate) Recruiter, Headhunter of gelijkwaardig (25 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met AFAS (15 punten);
10. Aantoonbare werkervaring met Spiral Dynamics / SDi (10 punten).

Competenties:
Proactief;
Verbindend;
Daadkracht;
Communicatief sterk;
Snel kunnen inspelen op veranderingen uit de omgeving.

Interesse? Leuk!
Graag zie ik je relevante cv, motivatie en indicatie-tarief tegemoet.

Belangrijke Tips om op gesprek te komen:
Geef een korte uitleg over de knock-out en gunningscriteria. (Ja / Nee, u vindt dit in mijn CV onder ……).
Maak (een) 1 .docx document met daarin uw 2 referenties, een korte motivatie en uw CV, max. 5 pagina's.
Ga in de motivatie puntsgewijs in op de competenties, knockout- en Gunningscriteria.
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Personeel en Organisatie

regio Amsterdam

Provincie

Noord-Holland

Bedrag per uur