Functie omschrijving:
Wij zijn voor een opdrachtgever in de regio Tilburg op zoek naar een Arbeidsdeskundige voor 24 uur per week. De arbeidsdeskundige:
• Is actief op het speelveld van mens, werk en inkomen. De centrale vraag die de medior arbeidsdeskundige zich stelt is: Welke stappen kunnen worden genomen om onnodig verzuim te voorkomen en om terugkeer naar werk mogelijk te maken? De medior-arbeidsdeskundige adviseert de leidinggevende daarbij op het casuïstiek niveau van de medewerker. De medior-arbeidsdeskundige stelt zich daarbij altijd de vraag wat het advies betekent voor de afdeling en/of de organisatie. Deze informatie deelt hij in het kader van risicomanagement;
• Stimuleert en coacht de leidinggevende om deze in zijn rol van casemanager te laten blijven of te brengen;
• Zorgt binnen de integrale visie en aanpak van inzetbaarheid voor demedicalisering van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hierbij is hij zich constant bewust van de toegevoegde waarde van andere deskundigen, zoals bedrijfsartsen, juristen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers;
• Zoekt via uitgebalanceerde advisering, begeleiding en beoordeling, samen met de leidinggevende, (nieuw) evenwicht tussen belasting en belastbaarheid, inkomensverlies en schadelastbeperking en voorwaarden. De medior arbeidsdeskundige realiseert zich hierbij dat arbeidsongeschiktheid vaak complex van aard is. Meerdere binnen en buiten de persoon gelegen factoren kunnen een concrete belemmering vormen;
• Bewaakt de kwaliteit van de begeleiding op het niveau van inhoud, interne afspraken en wet- en regelgeving. Hierbij geeft hij gevraagd en ongevraagd advies;
• Wordt ingezet bij bedrijfsonderdelen met enkelvoudige problematiek ten aanzien van inzetbaarheid. Functie-eisen:
• HBO-diploma, in de richting van mens, werk en samenleving.
• Erkend diploma arbeidsdeskundige door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA).
• Opgenomen in SRA-register voor arbeidsdeskundigen
• Rijbewijs B
• Min. 5 jaar werkervaring, in de richting van mens, werk en samenleving.
• Materiedeskundig. Kennis van en affiniteit met arbeidsomstandigheden, verzuim, re-integratie, arbeidsvoorwaardelijke zaken en relevante wet- en regelgeving.
• Werkervaring binnen een veranderingsproces.
• Zorg voor implementatie van nieuwe/geüniformeerde werkwijzen en (beleids)producten in de eenheid. Wanneer u solliciteert op deze functie vragen wij u minimaal twee referenties te vermelden in uw CV. Arbeidsvoorwaarden en Sollicitatieprocedure:
De start datum is 14 september. Er is een kans op verlenging. Wij bieden je een marktconform salaris/tarief. Je CV wordt beoordeeld door de afdeling recruitment. Alleen bij een geschikt profiel zal er binnen 2 werkdagen contact worden opgenomen en zal er een gesprek volgen met een recruiter. Mocht je vragen hebben over je sollicitatie kan je per email contact opnemen met de afdeling recruitment.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Overig

Deze opdracht is niet locatiegebonden

Provincie

Noord-Brabant

Bedrag per uur