Per 1 januari 2015 heeft het Rijk taken op het gebied van jeugd, zorg en participatie overgeheveld naar gemeenten. Daarbij is een goede verbinding nodig met het veiligheidsbeleid en met de leefbaarheid en veiligheid in de wijken. Voor de doorontwikkeling van deze verbinding zoeken wij een medewerker met ruime ervaring op genoemde gebieden. Het is van belang dat onze nieuwe medewerker verbindende competenties heeft om in gezamenlijke gedragenheid de gestelde doelen integraal tot stand te brengen. Deze medewerker zal veel samenwerken met zowel in- als externe samenwerkingspartners en zal als spin in het web fungeren.

Taken
Als Beleidsmedewerker Veiligheid en Leefbaarheid bestaat je takenpakket onder andere uit:
- Het (mede) ontwikkelen van integraal beleid op het snijvlak van veiligheid en (jeugd)zorg (welzijn, veiligheid en leefbaarheid) met bestuurlijke en maatschappelijke impact;
- Het (mede) door ontwikkelen van het wijkgericht werken in relatie tot de veranderingen in het sociale domein;
- Het signaleren van de effecten van de decentralisaties op het veiligheidsdomein en het vertalen van deze ontwikkelingen in beleidsvoorstellen;
- Het initiëren en bevorderen van de samenwerking met organisaties/partijen;
- Het adviseren van het management en het bestuur over de uitvoering van het beleid;
- Het vertalen van het vastgesteld beleid waarna het toetsen en evalueren van de uitvoering.

Functie-eisen
Je hebt voor de betreffende functie de volgende kennis en ervaring nodig:
- HBO-werk- en denkniveau;
- Minimaal 4 jaar ervaring met betrekking tot beleidsontwikkeling;
- Een brede kijk op de beleidsterreinen van veiligheid en leefbaarheid, leefomgeving, sociale cohesie en sociale veiligheid;
- Inzicht in en ervaring met bestuurlijke processen en bestuurlijke verhoudingen;
- Ervaring binnen jeugdbeleid is een grote pré.

Competenties en talenten
De persoon die wij zoeken beschikt over de volgende competenties en talenten:
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- Omgevingsbewustheid, analytisch vermogen;
- Het vermogen om nieuwe ontwikkelingen snel te doorzien en op te pakken;
- Durf en is creatief en initiatiefrijk;
- Visie en is stressbestendig;
- Helicopterview;

Daarnaast vragen wij van alle medewerkers de volgende kernkwaliteiten: klantgerichtheid, deskundigheid, betrouwbaarheid, samenwerking, verbeteringsgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Extra informatie
De contactpersonen voor deze vacature zijn Dian van Baal, recruiter en Jill Meulendijks, intercedent. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 077 - 207 10 00 of middels het e-mailadres venlo@driessen.nl.

Deze vacature is ook vindbaar onder de volgende trefwoorden:
Sociaal domein
Decentralisatie
Beleid
3D
Veiligheid

Let op:
Voor deze opdracht hebben wij een maximum gesteld van € 68,- per uur inclusief reiskosten. Hierin is geen onderhandelingsruimte mogelijk.

U dient in te loggen om gebruik te maken van Opdrachten.nl

Management

Omgeving Venlo

Provincie

Limburg

Bedrag per uur